Disdag NTB Ikuti Sosialiasai Aplikasi Penilaian Kinerja (E-Sipja)

E-Sipja merupakan aplikasi penilaian kinerja yang dikembangkan oleh BKD Provinsi NTB guna mempermudah pengukuran kinerja setiap ASN di lingkup Pemerintah Provinsi NTB. Adapun hasil sosialisasi dimaksud adalah sebagai berikut

• Aplikasi E- Sipja dimaksudkan agar ASN merencanakan apa yang kita kerjakan dan mengerjakan apa yang kita rencanakan
• Dimulai dengan penyusunan SKP (sasaran Kinerja Pegawai). Penyusunan SKP dilaksanakan secara berjenjang mulai dari   Eselon II turun ke eselon III – Eselon III turun ke Eselon IV  - Eselon IV turun ke pelaksana. SKP harus sudah rampung  (sudah ditanda tangan) di awal Tahun (Januari 2021), SKP ini tidak bisa di edit tanpa persetujuan atasan langsung. Idealnya SKP disusun seacara bersama sama karena apa yang dilaksanakan bawahan harus ada di SKP atasannya.
• SKP yang sudah final diinput dalam E-Sipja
• Dalam E-Sipja target tahunan di breakdown menjadi target bulanan dan harian. Untuk merealisasikan target yang telah dituangkan dalam SKP maka  ASN diminta untuk menginput setiap kegiatan yang telah dilaksanakan setiap harinya.
• Tugas atasan adalah menilai kinerja bawahan (point 70 %) dan menilai perilaku/kedisplinan bawahan (point 30 %)
• Untuk pekerjaan yang tidak masuk tupoksinya  tapi mendukung tupoksi dinas diakomodir melalui tugas tambahan
• Untuk fungsional Pranata Komputer dan arsiparis yang terdapat di Dinas Perdagangan Provinsi NTB, pilihan tupoksi  sudah tersedia di aplikasi E-Sipja
• Karena E-Sipja mempengaruhi Take Home Pay (TPP) maka ASN diharapkan  untuk memahami tupoksinya masing-masing sesuai Peta Jabatan yang telah ditetapkan.
• Dalam waktu dekat BKD akan melaksanakan pendampingan terkait pengisian E-Sipja
• Disertakan juga  terlampir peta jabatan yg telah ditetapkan bagi Dinas Perdagangan Provinsi NTB